Muitos estudos demonstram que problemas financeiros impactam no desempenho dos colaboradores, prejudicando sua produtividade e até os estimulando a procurarem outro emprego.
Nesse sentido, dar atenção à saúde financeira da sua equipe traz benefícios concretos para toda a empresa, além de melhorar consideravelmente o ambiente de trabalho.
Neste artigo, vamos debater como funciona a saúde financeira, como ela impacta no desempenho dos colaboradores e o que pode ser feito para melhorá-la.
O que é saúde financeira?
Saúde financeira é um conceito amplo, que diz respeito à situação das finanças de uma pessoa. Se um orçamento pessoal atende às necessidades essenciais e permite concretizar a maior parte dos desejos, incluindo aqueles desejos mais especiais, que podemos chamar de “objetivos de vida”, então consideramos que a saúde financeira vai bem. Do contrário, dizemos que a saúde financeira vai mal.
Como você pode ver, o conceito não está ligado apenas a “ter ou não ter dívidas” ou “estar no azul ou no vermelho”. Finanças realmente saudáveis são aquelas que permitem gastos não essenciais de grande impacto positivo na vida das pessoas, como comprar o imóvel próprio, fazer a festa de casamento dos sonhos, pagar um intercâmbio pros filhos, etc.
Ele também está ligado ao conceito de bem-estar financeiro, que é o estado físico e emocional proporcionado por uma boa situação financeira.
Saiba mais: Como a situação financeira afeta a sua saúde mental?
Como as finanças impactam o trabalho
As finanças pessoais têm um impacto realmente relevante no contexto laboral, atingindo não apenas colaboradores, mas também gestores.
Pesquisa realizada em 2019 pela consultoria PwC revelou que 59% dos entrevistados enxergam os problemas financeiros como a principal causa de estresse no ambiente de trabalho.
Já uma pesquisa realizada pela empresa Acordo Certo apontou que 62% dos brasileiros enxergam uma redução na produtividade em tarefas diárias devido aos seus problemas financeiros. Tais problemas também provocam o dobro de propensão a mudar de emprego, como apontam outros estudos.
E a atual pandemia do novo coronavírus certamente potencializou esses efeitos. O aumento no custo de vida, no desemprego e no fechamento de empresas, além das medidas de isolamento social e dos problemas sanitários em si, aceleraram a tendência de piora no estado mental dos brasileiros.
Tudo isso representa uma perda significativa de faturamento para as empresas e justifica uma maior preocupação dos gestores com os problemas financeiros dos seus colaboradores.
Como as empresas podem ajudar
Os gestores podem tomar medidas para identificar e fornecer soluções para os problemas financeiros da sua equipe. Veja a seguir como isso pode ser feito.
Promover a troca de conhecimento sobre o assunto
Identificar o problema é o primeiro passo para encontrar soluções. É importante criar um ambiente em que os funcionários se sintam à vontade para dialogar sobre problemas que estejam afetando seu desempenho. Isso pode ser feito, principalmente, através do setor de Recursos Humanos, que está mais apto a conversar e conhecer a realidade pessoal de cada membro da equipe.
Além disso, os gestores precisam trazer para a rotina da empresa os conceitos ligados à saúde financeira. É possível promover palestras, workshops, distribuição de materiais educativos e outras iniciativas para informar a equipe sobre o tema, sobre problemas financeiros e as possíveis soluções para eles.
Oferecer soluções financeiras
As empresas podem tomar medidas mais diretas para solucionar os problemas financeiros dos seus colaboradores.
Um exemplo é a antecipação de salário. Nesse caso, o funcionário pode receber o seu salário mais cedo, num momento de maior emergência financeira. Outra possibilidade é a flexibilização dos vales, em que o funcionário pode escolher como quer receber os seus vales, de acordo com as suas necessidades.
Por fim, temos o estabelecimento de parcerias com empresas de crédito para oferecer aos seus colaboradores a oportunidade de contratar empréstimos consignados. Nessa modalidade de crédito, as parcelas são descontadas diretamente do salário, o que garante condições mais vantajosas, como uma baixa taxa de juros. Os empréstimos, desde que sejam usados de forma responsável, são uma ferramenta muito útil para aliviar as finanças.
Contratar serviços especializados
Caso as sugestões acima não se mostrem suficientes, recomendamos a contratação de profissionais especializados em educação financeira para monitorar a situação e orientar os seus colaboradores.
Esses profissionais podem fornecer consultorias apenas para os gestores, que se tornarão mais aptos a tratar do problema junto aos seus funcionários, podem realizar dinâmicas coletivas, como palestras e workshops, ou podem fazer um acompanhamento individual, orientando cada colaborador a gerir melhor as suas finanças.
A Juros Baixos, inclusive, fornece esse serviço. Confira aqui como ele funciona e o que as empresas que já entendemos têm a dizer sobre ele.
Saúde financeira: saindo das dívidas
O endividamento já atinge a maior das famílias brasileiras, constituindo um dos nossos principais problemas financeiros. É por isso que uma boa orientação sobre saúde financeira deve incluir dicas para se livrar das dívidas atrasadas e evitar novos endividamentos.
Seja qual for o tamanho das dívidas, o primeiro passo a ser dado é a negociação. Felizmente, hoje em dia podemos recorrer a plataformas de negociação online, onde é possível conseguir altos descontos, de um jeito prático e sem constrangimentos.
Além disso, para se livrar das dívidas é muito importante estabelecer um bom planejamento financeiro, que inclui um mapeamento do orçamento, corte de despesas, metas de pagamento dos débitos, reserva de emergência, etc.
